2024年，據海關總署發布數據，僅上半年，中國出口總值已逾12萬億元，較去年同期增長6.9%。“出海”儼然成為中國企業發展的熱門賽道。一方面中國企業面臨“不出海，就出局”的緊迫，另一方面出海之路無疑充滿“冰與火”的未知考驗。

一年前，領英宣布暫停其在中國面向消費者的業務，并將全部精力投入國際市場的拓展。此舉是為了從人才招聘、品牌推廣和組織發展三個關鍵領域，為中國企業的全球擴張提供堅實的后盾。每分鐘有超過9000名會員通過該平臺申請職位，并有7位會員成功獲得工作邀請……這個擁有全球10億會員和6700萬家企業用戶的職場社交巨頭的新戰略調整，立即引起了業界的廣泛關注。

面對關鍵決策時刻，領英中國總經理王茜作為核心決策者，向總部提出了一個基于專業判斷的建議：“領英在中國為出海企業提供服務的價值是無可比擬的，專注于服務這些企業應是我們的最佳戰略。”這一建議成功說服了總部，使其決定繼續加大對領英在中國市場的投資，并集中精力發展B端業務。現在，領英在中國市場取得了逆勢增長，成為領英全球市場業務增速最快的前五名之一。

“如今，我更加堅信，我們能夠借助AI這項新技術以及領英全球10億人才庫的數據，助力中國企業在海外市場的征途中贏得先機。”王茜自信地表示。

關鍵時刻，領英助你一臂之力

2024年是標志著AI從概念走向全面商業化應用的一個關鍵節點。就像馬拉松比賽中第一個拉開差距的關鍵時刻一樣，而具備了AI戰略規劃與人才優勢的企業將迅速搶占先機。

而中國的技術先進企業，在邁入陌生的海外市場多多少少都會走一些彎路。領英希望通過獨有的大數據洞察和戰略咨詢能力幫助企業深入了解目標市場，建立長期的全球化人才戰略，而非制定短期、短視的市場策略。

如今，在中國出海100強企業中，已經有超過76%的中國企業與領英展開深度合作，服務超過兩千家中國全球化企業。面對如此龐大的市場，領英希望繼續擴大服務范圍，幫助更多的中國公司走向國際，讓全世界了解和認識這些優秀的企業。除了頭部大企業，領英也服務了很多處于國際化初期的新興領域初創企業，他們國際化的第一步很多都和領英有關。

十年探路，在中國開拓全球新模式

今年是領英進入中國市場的十周年。十年來領英也跟著中國經濟一起成長，如今領英中國的新身份是“中國出海企業服務平臺”。

這十年領英積累了大量生態合作伙伴，也是領英中國對客戶畫像從模糊的人才畫像到清晰的畫像的探路過程。領英服務的出海企業行業覆蓋極為廣泛，包括當下熱門的汽車、互聯網、金融、新能源、智能制造、大健康、新消費等，在這些行業領域都積累了豐富的資源和經驗。

在過去幾年間，領英在中國市場的商業化業務取得了巨大的成功。其中，領英的人才解決方案業務在過去八年間增長了五倍，同時營銷解決方案的業務規模翻了一倍。

2023年領英的學習解決方案引入中國市場。這套解決方案能為中國企業解決兩個問題，一是幫助中國企業打造學習型組織，使中國職場人在瞬息萬變的勞動力市場立于不敗之地；二是助力中國企業打破跨文化管理鴻溝，為全球化發展持續賦能，這也是下階段出海企業能否在海外成為一家“長期主義”全球化企業的關鍵。

依托全球超過10億的會員網絡，領英還擁有經濟圖譜數據分析能力和4.1萬項技能標簽，這些數據構成了領英獨一無二的大數據洞察，為企業和個人提供了寶貴的職業發展參考。在十億數據庫里助力客戶在出海的未知領域進行科學決策，而不是拍腦袋。2019年領英在全球率先提出“技能為先”的人才戰略，并打造了全球首個“技能圖譜”。同時，得益于微軟+領英前沿技術的進一步融合和賦能，以及領英的生成式AI模型，領英能將創新的生成式AI技術應用在人才招聘和人才發展兩大關鍵領域，助力企業利用AI技術贏得先機。

人工智能，掀起新的職場浪潮

正是基于領英獨家大數據洞察與AI賦能，今年微軟和領英在全球聯合發布了《2024年全球職場趨勢報告：AI化工作變革》。報告顯示，AI技能正以“光速”向各行業蔓延。自2023年底至今，領英平臺上在職業檔案中添加AI技能的用戶數量暴增了142倍。同時，在過去的六個月中，使用領英學習來提升AI技能的非技術專業人士數量飆升了160%。

這樣真實動態的數據讓領英對市場、勞動力、行業動態等維度變化能夠有一個非常清晰的實時大數據洞察。大數據顯示，有96000家公司在海外有450萬人才的招聘需求，預計這個市場到2026年將達到84億美金規模，并且預測到 2030年，職場中75%的工作會被顛覆。

“新時代的中國民營企業家所展現的領導力天然具有從全世界看中國的大局觀。他們正在出海的征途中構建全球供應鏈、研發中心、生產制造中心、營銷中心等關鍵節點。隨著各行業上下游協同和供應鏈的全球化發展，中國企業的出海模式正在變得更加成熟。中國企業的全球化進程才剛剛拉開序幕，我非常看好未來的發展前景。”王茜說。